Para auxiliar efetivamente o conselho a cumprir com todas as suas responsabilidades, quarto comitês trabalham com tópicos específicos voltados a administração da P&G.
Comitês diretivos e estatutos
Quatro comitês trabalham com tópicos específicos voltados a administração da P&G.
Cada ano, durante a reunião anual dos sócios, o comitê do conselho independente de governança e responsabilidade avalia a filiação de cada comitê diretivo e indica uma lista de novos membros para todos os comitês diretivos e para o conselho pleno. Como mandam as circunstâncias, o comitê de governança e responsabilidades públicas pode também, pedir alterações durante o ano. Os comitês diretivos atuais, com a lista de membros, estão disponíveis abaixo.
Comitê de auditoria
Membros: Francis S. Blake, Angela F. Braly, Kenneth I. Chenault,e Patrícia A. Woertz (presidente).
Propósito: O comitê de auditoria tem suas responsabilidades estabelecidas e protocoladas visando à qualidade e integridade do estatuto financeiro da empresa; o regimento interno da empresa segue as normas legais e regulatórias; o processo geral de gerenciamento de risco da empresa; o registro independente da contabilidade pública da empresa e suas qualificações e independência; o desempenho da auditoria interna da empresa e registro da contabilidade pública da empresa; a preparação do relatório anual do comitê de auditoria para a inclusão na declaração de procuração da empresa; e a assistência ao conselho diretivo e à empresa na interpretação e implementação do manual de conduta em negócios globais da empresa.
Comitê de remuneração e desenvolvimento de lideranças
Membros: Kenneth I. Chenault, Scott D. Cook, Terry J. Lundgren, W. James McNerney, Jr. (presidente) e Margaret C. Whitman.
Propósito: O comitê de remuneração e desenvolvimento de lideranças tem seu estatuto baseado na responsabilidade e autoridade para a as politicas de remuneração geral da empresa, e sua aplicação específica para os diretores executivos eleitos pelo conselho diretivo (incluindo a avaliação e análise de sua remuneração) e a remuneração dos diretores externos membros do conselho diretivo. Este comitê também auxilia os diretores no desenvolvimento de lideranças e avaliação dos dirigentes executivos da empresa.
Comitê de governança e responsabilidade pública
Membros: Francis S. Blake, Angela F. Braly (presidente), W. James McNerney, Jr., Patricia A. Woertz e Ernesto Zedillo.
Propósito: Propósito: O comitê de governança e responsabilidade pública tem seu estatuto baseado no que diz respeito a identificar indivíduos qualificados para se tornarem membros do conselho diretivo; indicar quando novos membros devem ser inseridos ao conselho; indicar indivíduos para preencher vagas abertas no conselho; indicar nomes para a direção durante reunião anual com os sócios; sugerir ao conselho se aceita a exoneração de alguma indicação de diretor vigente que recebeu maio número de votos “contra” do que “a favor” em uma eleição não contestada; periodicamente desenvolver e solicitar melhorias ao Guia corporativo de governança diretiva e ética";
avaliar o conselho diretivo e seus membros; revisar os planos e fazer recomendações ao conselho de sustentabilidade corporativa da empresa (incluindo qualidade ambiental, desenvolvimento econômico e responsabilidade social corporativa); e supervisionar assuntos de importância da empresa e de seus sócios, incluindo funcionários, consumidores, clientes, fornecedores, acionistas, governos, comunidades locais e público geral. Os pontos de responsabilidade pública tidos por este comitê incluem diversidade, desenvolvimento sustentável, relações com comunidades e governos, qualidade do produto e qualidade de sistemas de segurança, e reputação corporativa.
Comitê de inovação e tecnologia
Membros: Scott D. Cook (presidente), Terry J. Lundgren, Margaret C. Whitman e Ernesto Zedillo.
Propósito: O comitê de inovação e tecnologia tem como responsabilidade prevista em seu estatuto supervisionar e prover o aconselhamento em assuntos relacionados à inovação e tecnologia. Os pontos considerados por esse comitê incluem a abordagem tecnológica da empresa e a inovação comercial, a inovação e tecnologia nos processos de aquisição, e acompanhar sistemas importantes para o sucesso da inovação.
