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Desenvolvimento de lideranças

Nossa abordagem única, “construir de dentro”, garante o engajamento dos funcionários e estabelece um caminho claro para o crescimento das lideranças na P&G.

Líderes hoje e amanhã

Nossa equipe é a fonte de nossa vantagem competitiva. Nosso sucesso depende integralmente da força de nossa rede de talentos, que construímos, principalmente, com talentos internos e com disciplina. Desenvolver líderes na P&G é simples. Nós utilizamos o mesmo critério adotado para desenvolver nossas inovações em produtos e serviços, e aplicamos a mesma fórmula para desenvolver pessoas ao redor do mundo e em cada nível da Companhia.

Blue circle graphic outlining P&G's leadership development

Compartilhamos objetivos e valores

Nossos Propósitos, Valores e Princípios são a base que utilizamos para desenvolver nossos líderes aqui na P&G. Juntos, trabalhamos para melhorar a vida de nossos consumidores em todo o mundo com confiança, integridade, propriedade, liderança e paixão pelo sucesso.

Contratamos os melhores

Nós nos orgulhamos de atrair e contratar os melhores talentos da indústria. Utilizando um método de seleção qualificado que mede caráter, liderança e aptidão para trabalhar – os candidatos são identificados e contratados com base em quão bem eles se encaixam em nossa cultura empresarial e aspirações.

Desafiamos as pessoas na P&G

Acreditamos que não há substituto para a experiência prática quando se trata de desenvolvimento de lideranças. Por isso criamos desde o início responsabilidades significativas para cada colaborador, sempre unindo os interesses e forças pessoais à necessidade empresarial. Tarefas básicas exigem colaboração, disciplina na gestão do projeto e necessidade de trabalhar com consumidores, com o mercado e com investidores internos e externos.

Recrutamos, ensinamos e orientamos ativamente

Nossos líderes estão ativamente envolvidos no processo de recrutamento e mentoria. Nosso CEO, vice-presidentes, diretores e gerentes operacionais buscam talentos em universidades e ensinam, aos novos estagiários e funcionários, nosso programa de educação executiva. Nossos executivos também atuam como mentores e coaches, ajudando os novos gerentes a desenvolver as competências necessárias para liderar grandes negócios e empresas.

Planejamos carreiras

Criamos oportunidades de carreira na P&G, não apenas funções. Isso é feito através do gerenciamento global dos talentos da P&G, começando nos níveis intermediários de gerência para desenvolver por completo as competências necessárias para obter sucesso nos negócios e em diferentes países. Começamos a preparar nossos funcionários desde cedo, com uma variedade de tarefas enriquecedoras que os prepara para cargos futuros.

Nunca paramos de aprender

Além da experiência adquirida durante o trabalho, oferecemos inúmeros treinamentos para desenvolver competências técnicas, funcionais e de liderança. Alguns programas são oferecidos em momentos importantes na carreira de nossos funcionários, como por exemplo, quando ele assume, pela primeira vez, a responsabilidade de gerenciar pessoas. Outros programas levam nossos gerentes para fora da sala de aula e os insere em uma loja de varejo, ou até mesmo dentro da casa de alguns consumidores.

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