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Diversidade e inclusão

A Diversidade de ideias, experiências, culturas, raças e gêneros é vital para os valores da P&G. Inclusão é essencial para a forma como trabalhamos e vencemos todos os dias

Atingindo nosso potencial

Diversidade e Inclusão estão profundamente arraigadas em nossos Propósitos, Valores e Princípios. Elas representam quem somos e quem queremos ser.

Todos os funcionários da P&G são igualmente talentosos à sua própria maneira. Além das diferenças visíveis, somos fruto de diferentes tradições, experiências pessoais e pontos de vista. Por isso, em nosso mundo cada vez mais conectado, é conveniente celebrar as diversidades individuais, todos os dias.

Nossa missão de Diversidade e Inclusão é: “Todos valorizados. Todos incluídos. Todos fazendo o seu melhor TM”.

A prática da diversidade

Estamos comprometidos em criar uma cultura vitoriosa onde colegas e gerentes se importam verdadeiramente uns com os outros. O engajamento de todos é esperado para assegurar que nossa missão seja cumprida em cada aspecto do nosso negócio. Diversidade & Inclusão estão implícitas em nos Propósitos, Valores e Princípios, e explícitas nas estratégias de negócios da P&G.

  • Permite que a P&G seja o “empregador preferido”, que contrata, motiva e retém os melhores talentos do mundo todo.
  • Está na essência de estar “em contato” e nos permite criar marcas e produtos para melhorar a vida de nossos consumidores no mundo todo, hoje e no futuro.
  • Devido ao nosso foco em entender as competências e paixões de cada indivíduo, bem como nossos pontos em comum, conseguimos desenvolver comportamentos que levam a uma cultura de inovação.

Sabemos que incentivar um ambiente solidário e positivo pode inspirar cada funcionário a dar o seu melhor. Para vencer, nós devemos valorizar, respeitar e incluir todas as pessoas que fazem a P&G ser o que é.

Politica de não discriminação

A P&G está empenhada em oferecer oportunidades profissionais. Isso significa que devemos tratar nossos colegas da P&G e candidatos a vagas na P&G de forma justa e nunca agir de forma desrespeitosa ou discriminatória. Respeitamos todas as leis relacionadas a esse assunto e, em nossas decisões de contratação (como por exemplo, recrutamento, seleção, efetivação, contratação, treinamento, salários e promoções) não descriminamos ninguém por conta de sua raça, cor, gênero, idade, nacionalidade, religião, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, estado civil, deficiência, por ser soropositivo, ou qualquer outro fator discriminatório perante a lei.

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