IGUALDADE DE GÊNERO

Woman soccer player
Gender equality Icon

Nós vemos igualdade

Muitos de nossos produtos são produzidos exclusivamente para homens e mulheres. Temos informações profundas sobre suas vidas, desafios e aspirações. Então, quando falamos sobre preconceito de gênero, depende de nós ajudar a mudar a história.

Em 2017, lançamos essa campanha de igualdade de gênero para mostrar o mundo como vemos, igual. Foi visualizada milhões de vezes em mais de 180 países e foi nomeado como um dos anúncios mais inclusivos de 2017 pela Association of National Advertisers (ANA).

Watch video: P&G #NósVemosIgualdade

Focamos nas três áreas onde podemos realmente fazer uma diferença. Clique para pular para cada seção e saber mais.

Publicidade e mídia

A couple on a couch watching women's soccer game on TV

A ANA descobriu que 28% dos anúncios retratavam as mulheres de forma negativa. Como um dos maiores anunciantes no mundo, aproveitamos nossa poderosa voz para ajudar a quebrar estereótipos e motivar a mudança.

Ariel #ShareTheLoad

Na Índia, 70% das crianças acreditam ser responsabilidade da mulher lavar as roupas, uma crença profundamente enraizada na cultura. Nosso detergente líder definiu a mudança desse preconceito de gênero... e pediu para mais de 2 milhões de homens assinarem uma petição para ajudar com os trabalhos domésticos.

Watch video: Ariel – #ShareTheLoad

Timelines | Katie Couric x SK-II

Na última campanha Change Destiny, a SK-II e a Katie Couric querem inspirar as mulheres ao redor do mundo a desenhar sua própria timeline e comemorar o destino como uma questão de escolha, ao invés de viver uma vida de acordo com as expectativas da sociedade sobre elas.

Watch video: The Expiry Date | SK-II #changedestiny

Fairy #MakeItFair

No Reino Unido, 70% das mulheres ainda realizam todas as tarefas domésticas. Então, a Fairy decidiu remover o "y" de seu icônico logotipo para lembrar a todos os membros da família para fazerem suas partes e se comprometerem com #MakeItFair (#SerJusto).

Watch video: Fairy UK Asks: "Is housework shared fairly in your home?"

Always #LikeAGirl

50% das meninas têm uma enorme queda na confiança na puberdade, e nunca a recupera. Always se propõe a mudar o grande efeito que as palavras têm sobre as meninas nessa idade, começando com uma frase geralmente usada como um insulto.

Watch video: Always #LikeAGirl

Oportunidades de educação e econômicas

Female interested in rocket and robot technology

Todas as meninas merecem acesso à educação. E como mulheres, elas merecem viver em seu maior potencial. Igualdade econômica apenas poderá tornar nosso mundo mais forte. Por meio de nossos programas de impacto da empresa e da marca, estamos ajudando a tornar a igualdade de gênero possível.

Always mantendo as meninas na escola

female child in classroom

Em alguns países, a menstruação de uma menina pode fazê-la perder aula, ou até mesmo desistir. Em 2006, Always começou a fornecer para meninas africanas educação sobre puberdade e absorventes higiênicos. Desde então, 78% das escolas relataram uma melhoria na frequência.

Acesso à educação para crianças em situação de vulnerabilidade social

female child writing in classroom

A P&G India forneceu para as meninas acesso à educação por meio de seu programa Shiksha, aumentando a capacidade de leitura e redação de 20% para 70%.

Conectando líderes femininas com empreendedores locais

Females working in the office

Em parceria com a WeConnect International, nossos líderes se conectam com empreendedoras locais em todo o mundo, compartilhando suas táticas para o desenvolvimento de estratégias e habilidades de negócios.

Ambiente inclusivo dentro da P&G

The woman and the man present the presentation

Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos são tratados igualmente e podem contribuir em seu total potencial. É por isso que atingir uma representação igualitária em todas as partes da nossa empresa é prioridade.

Benefícios de igualdade entre os pais

Parents with child

Em 2017, expandimos nossos benefícios em 26 países para incluir melhores licenças maternidade, paternidade e adoção, durante o primeiro ano dos filhos.

Mulheres apoiando mulheres

Women working in office

Como uma parceira corporativa fundadora da LeanIn.org, apresentamos o "Lean In Circles" em todo o mundo. Até o momento, mais de 4 mil mulheres participaram do apoio de colegas para enfrentar desafios de carreira e dos negócios.

Defensores masculinos

Male advocates

Fizemos parceria com a Catalyst para oferecer o MARC™ (Men Advocating Real Change), um programa que envolve os corações e mentes de homens como parceiros integrais para alcançar a igualdade de gênero.

Liderança das mulheres na produção

Woman leading a meeting

Em uma região com uma cultura tradicionalmente dominada por homens, nossa unidade em Bangkok tem o orgulho de ter alcançado um porcentual de 70% de mulheres na equipe de liderança, 50% das quais são mães. Esse sucesso é devido amplamente aos nossos benefícios parentais e à cultura inclusiva.

National Association for Female Executives

Principais empresas para mulheres executivas

Associação Nacional de Executivas Femininas

Nossos parceiros

Todos os dias trabalhamos para um mundo igualitário, mas não podemos sozinhos. Para fortalecer e aumentar o impacto, fazemos parcerias com organizações que compartilham o nosso compromisso com a igualdade de gênero.

  • Association of National Advertisers
  • Lean In
  • Catalyst CEO Champions For Change
  • UN Women
  • Women in the World
  • WASH United
  • Save the Children
  • #SeeHer
  • Global Citizen
  • Seneca Women
  • CARE
  • Sesame Workshop
  • World Vision
  • Network of Executive Women
  • Women’s Business Enterprise National Council
  • WEConnect International
  • LEAD Network
  • Geena Davis Institute on Gender in Media

Espere, há mais

Estamos sempre trabalhando em mais coisas. Para obter informações sobre nossos esforços de igualdade de gênero, como o incentivo aos estudantes de todo mundo a buscar o STEM, ou para ver nossa lista completa de parceiros, baixe nosso RELATÓRIO DE CIDADANIA DE 2017.