Estamos comprometidos em criar um mundo mais inclusivo para todos, tanto dentro quanto fora da nossa empresa, e isso inclui pessoas com deficiência. Reconhecemos nossa imensa responsabilidade em promover mudanças para nossos colaboradores, com nossas marcas, por meio de nossos parceiros e em nossas comunidades. Reconhecemos a oportunidade de criação de negócios que temos se tornarmos nossa empresa e nossos produtos mais acessíveis a todos. Estamos progredindo a cada dia e reconhecemos que temos que nos empenhar para tornar nossa empresa, marcas e serviços ainda mais inclusivos para pessoas com deficiência.

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Colaboradores

Temos o compromisso de honrar a individualidade e as contribuições exclusivas de nossas equipes e garantir que todos os colaboradores mostrem seu verdadeiro "eu" no trabalho. Buscamos criar um local de trabalho inclusivo para todos os colaboradores da P&G por meio de programas de contratação e gerenciamento para expandir nosso pool de talentos com um recrutamento mais diversificado, para garantir que todos os colaboradores tenham instalações adequadas.

Danny Lakes

Qual é a sensação de ser incluído

Colaboradores com experiência pessoal em neurodiversidade estão nos ajudando a recrutar pessoas neurodiversas, como pessoas com autismo, TDAH, dislexia, dispraxia. Foram lançados programas nos escritórios da P&G no Reino Unido, Boston, Costa Rica e Cincinnati para aprendermos, como empresa, a contratar esses talentos dinâmicos e a aproveitar as habilidades únicas de resolução de problemas dos candidatos.

Leia a história pessoal de nosso colega Danny Lakes sobre neurodiversidade e como as práticas inclusivas no trabalho tiveram um impacto em sua vida.

SAIBA MAIS

Nós nos esforçamos para integrar colaboradores da P&G com todas as habilidades, incorporando inclusão física e digital e acessibilidade no local de trabalho com Design Universal. Estamos integrando legendas, reconhecimento automático de voz e legendas audíveis em muitas de nossas soluções de software e estabelecendo um Centro de Acessibilidade Digital interno para permitir acesso igual à comunicação.

Marcas

Estamos incluindo consumidores e colaboradores com deficiência no design de nossos produtos, embalagens, publicidade e instalações para criar um mundo mais acessível e experiências excepcionais para todos. Quanto mais acessível o mundo puder ser por meio de produtos, embalagens, publicidade e ambientes inclusivos, menos as pessoas se sentirão deficientes.

A Herbal Essences Está Tornando o Mundo um Pouco Mais Fácil Para Pessoas Com Pouca ou Nenhuma Visão #WorldSightDay

A Herbal Essences é a primeira marca de tratamento capilar em massa na América do Norte a introduzir marcações táteis para ajudar pessoas com deficiência visual a diferenciar shampoo e condicionador.

Gillette

#TapaNoVisu Seleção Brasileira de Futsal Down

Gillette, marca líder em lâminas no mundo e conhecida historicamente por seu interesse em esportes, anuncia a parceria com a Confederação Brasileira de Desportos para Deficientes Intelectuais (CBDI) e o patrocínio da Seleção Brasileira de Futsal Down, atual campeã mundial da modalidade. Marcando presença nos uniformes da seleção e apoiando em diversas iniciativas para promoção da modalidade. Com esse patrocínio, a marca reafirma o seu compromisso com o esporte, que existe há mais de um século, e seu propósito de ajudar os homens a estarem prontos para desafiar as expectativas da sociedade.

Construir um Mundo Mais Inclusivo para Pessoas com Deficiência

Estamos em uma jornada para promover a audiodescrição em comerciais de publicidade, apenas uma das maneiras de conduzir uma abordagem mais inclusiva. Introduzimos a audiodescrição na maioria dos nossos anúncios no Reino Unido, Estados Unidos e Espanha, possibilitando que cerca de 30 milhões de pessoas cegas ou com deficiência visual ouçam uma descrição das ações visuais. Veja um exemplo de Anúncio da Pampers sem audiodescrição para consumidores com deficiência visual e um Anúncio da Pampers com audiodescrição.

Comunidades e Parceiros

Estamos fechando parcerias que expandem oportunidades e fornecem acessibilidade e inclusão para que mais pessoas prosperem nas comunidades onde trabalhamos e vivemos.

Para mostrar nosso compromisso contínuo com a inclusão de pessoas com deficiência, aderimos ao The Valuable 500, um movimento global que coloca a deficiência na agenda da liderança empresarial. Como membro do Valuable 500, continuaremos a:

  • fornecer políticas e práticas globais de acessibilidade/integração no local de trabalho para atender às necessidades de colaboradores com habilidades variadas;
  • expandir nosso pool de talentos recrutando, contratando e retendo pessoas com habilidades variadas;
  • estabelecer parceria com líderes empresariais e empresariais para criar ativamente produtos e serviços acessíveis para atender às necessidades dos consumidores com deficiência.
Usuário cego

Be My Eyes

Juntamente com nossos parceiros de instituição de caridade e de transmissão para os eventos especiais de auxílio durante a COVID-19, Global Citizen "One World: Together At Home" e "Saving Our Selves" da BET, unimos esforços com a Be My Eyes, uma plataforma única que conecta voluntários que enxergam à comunidade de pessoas cegas e com baixa visão para ajudar no dia a dia. Graças aos parceiros dedicados da P&G que se voluntariaram para fornecer audiodescrição personalizada ao vivo, pessoas com baixa e nenhuma visão puderam acompanhar e desfrutar desses programas divertidos usando o aplicativo Be My Eyes. Os voluntários da P&G estavam de plantão, prontos para descrever qualquer coisa que os usuários quisessem saber sobre o evento. Eles leram a programação, ajudaram a acessar transmissões e conteúdo e responderam a perguntas sobre o que estava acontecendo no evento.

SAIBA MAIS

Criar uma Visão para Divulgação

Nosso compromisso com a comunidade de pessoas cegas e deficientes visuais em Cincinnati existe há 117 anos. Fizemos uma parceria com o Clovernook Center e colegas e amigos cegos ou deficientes visuais para entregar produtos às comunidades necessitadas durante a COVID-19.

SAIBA MAIS