Políticas e práticas

Política não discriminatória

A P&G está comprometida em fornecer oportunidades de emprego iguais. Isso significa que devemos tratar nosso colega da P&G e os candidatos da P&G de forma igualitária e nunca nos envolvermos em qualquer forma de discriminação ilegal. Seguimos todas as leis relacionadas e, em nossas decisões de contratação (como recrutamento, contratação, treinamento, salário e promoção), não discriminamos contra indivíduos com base na raça, cor, gênero, idade, nacionalidade, religião, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, cidadania, deficiência, estado de veterano, portador de HIV/AIDS ou qualquer outro fator protegido legalmente.